労働事件 退職 強要

通常の解雇と違って，懲戒解雇は，退職金が不支給となる事や即時解雇が認められることなど，非常に強い効果が想定される行為ですから，懲戒が認められる場合というのも事前に決めてあります。会社の設定した懲戒事由に当てはまるかどうかを，まず確認してください。 そのうえで，懲戒事由にあたるような非行があったのか，会社にどういっ...

復職を求めるか，退職金の上乗せを目指すか，方針決定解雇無効だとして，今後の目指すゴールは二つあります。職場に戻るか，金で解決するかです。 職場復帰を目指すのであれば，解雇が無効である理由を念頭に，会社との交渉や法的な争いのステージに進めることになります。この際には，解雇が法律上無効であることのみならず，自分が職場...

 このようなときこそ，労働事件の専門家である弁護士にご相談ください。当事務所代表弁護士は労務管理や労働事件に精通しており，メンタルヘルス，休職や復職の問題を処理した経験も豊富にありますので，会社の利益を守るために何が必要か，現実的で分かりやすいアドバイスをご提供いたします。

 と、最近送られてきた「労働判例」の記事を読んで、いろいろと思うところがありましたので、思いつくままに記事にしてみました。 府中で労働事件に詳しい弁護士をお探しなら、府中ピース・ベル法律事務所まで。 2019.

労務担当者と面談をして，退職手続や会社との諸々の手続きの清算を行うと同時に，どういった遺族向けの補償制度があるか，確認をすべきでしょう。 そのうえで，労災保険給付や会社からの補償金では不満がある場合，すなわち会社によって過重労働が強いられて死亡したが保証される金額が少ないとなった場合には，損害賠償や慰謝料を求めて...

事務所内で和解OLに性的な関係を強要したが拒否されたために解雇する（対価型セクハラ）とか，事務所内にポルノ写真やヌードポスターを貼る（環境型セクハラ）など，従業員に苦痛を与える行為をイメージして頂けばいいでしょう。 もちろん，同意なく体を触るとか，性的な関係を強要する，性的な話題を執拗に持ちかけるといった嫌がらせ...

給料や退職金などの労働債権は一般の債権よりも優先的に支払いを求めることができるとされていますが，じっさいにはなかなか，全額を支払うというのは難しいこともあるでしょう。場合によってはこれまでの伝手を使って従業員の再就職をあっせんするとか，未払い賃金立て替え制度の紹介をするなどして，従業員等に最低限の配慮をすることが...

ただし，人員整理のためには，解雇対象となる従業員に十分な説明をしておくとか，退職金を上乗せするなどして合意退職という形を取らないと，解雇という人員整理が労働紛争に発展するリスクがあるため，注意が必要です。当事務所では労働紛争にも豊富な経験を持ちますから，この店員ついては特に充実したサポートが可能です。 また，不採...

面談の強要や業務妨害事案もっと悪質なものになると，店舗の窓口に押しかけて3時間も4時間も担当者と面談を強要するとか，店舗で大声でどなり散らすなど，業務妨害に及ぶようなケースです。 消費者相手なので企業は強気に出られないだろうと弱みに付け込み，「示談金」などをせしめようとする典型例です。 穏やかな交渉であればいいの...

 当事務所では，企業法務や労働事件の経験が豊富であり，中小企業の労働の現場や事業承継について法律的な観点から幅広いアドバイスを行えます。 初回相談は無料ですから，ぜひご相談ください。

このような場合，自分への相続分は無いというような不利な内容での押印を強要されるなどし，本来取得できるはずの権利を失ってしまうという危険があります。 また，なぜか遺産分割協議書作成費用などという名目で，相続財産の一部を費消されてしまっているとか，第三者への支払いに充てられるなど，金銭が使途不明になっている場合なども...

管理職として働いている方も，管理職を雇って働かせている会社さんも，ぜひいちど，この問題を振り返ってみてください。 自身の権利を守るため，会社の利益を守るために，労働事件に詳しい当事務所へのご相談をお勧めします。

また，捜査官が作成したものだから署名を拒否できないと思い，記載内容が間違っているのに署名を強要された，という話も，よく聞きます。 しかし，これはとても危険です。内容に間違いないと確認したうえでの署名押印という建付けの書面になっていますから，もし記載内容が真実と違っても，あなたが署名押印すると，その間違った記載内容...

・労働事件の解決のために府中の会社で，同じ職場の仲間として一緒にやってきたはずの関係でも，ひとつ労働法のルールを外れてしまうと，一瞬で敵対する関係となってしまいます。 会社から見れば，問題社員の労務管理という問題。 労働者から見れば，不当解雇や残業代，パワハラという問題。 最近は，ブラック企業という言葉も広まって...

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 もっとも、顧問弁護士について不明な点をお持ちの方も少なくないでしょう。労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 弁護士に相談することで、専門的なアドバイスを期待できます。労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。 

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このような方の場合、解雇が無効であることは前提としつつ、退職と引き換えに、給与数ヶ月分相当の解決金の支払いを求める方向で交渉を行うことも実務上よくおこなわれています。  交渉が決裂した場合の法的手段について 交渉が決裂した場合、労働審判や訴訟といった法的手続きにより、解雇の有効性を争うことが考えられます。労働審判...

退職年金なども財産分与の対象となることとがあります。ただし、個人的な財産や相続したものなどは、原則財産分与の対象外となります。本稿では、財産分与を拒否された場合の対応について詳しく見ていきましょう。  財産分与を拒否された場合の対応 財産分与について取り決めをしたにもかかわらず、相手方配偶者が財産分与に応じない場...