労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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有給 取得 妨害
休職から復帰する際の「テスト出社」の賃金について今般の働き方改革でも、長時間労働を規制する、有給取得を義務化する等して、ある程度の労働環境の改善という意味での施策がとられています。しかし、実際に病気になって働けなくなって […]
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労働事件 退職金 支払い
労働訴訟残業代の支払いなどを求めて労働訴訟が起こされたら，会社としてはこれに対応して，必要な反論を準備しなければなりません。 まず，相手の求めている内容を，訴状の「請求の趣旨」という欄から読み取ります。ここに，金銭支払い […]
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労働契約 解除 弁護士
労働訴訟ご存じのとおり，日本には労働基準法や労働契約法，労働組合法といった法律で，労使関係が規律されています。 そして，日本の法律上は，立場の弱くなりがちな労働者を保護するという観点から，非常に労働者有利な場面が多くあり […]
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労働事件 パワハラ 慰謝...
メンタルヘルスの問題会社としては，職場環境が適正になるように凡事徹底をするという事に尽きるのですが，具体的には，上司によるパワハラやセクハラと言ったハラスメントがあれば直ちにやめさせること，職場の人間関係などに問題があれ […]
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労働問題 調停 弁護士
セクハラ・パワハラの問題ハラスメントの相談は弁護士へ社内でセクハラ・パワハラが起きた際の会社としての対応は，非常に難しいものがあります。 中立の立場でどう調査を行うのか，加害者の処分や被害者のフォローをどう行うのかなど， […]
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労働問題 違法 退職 勧...
セクハラ・パワハラの問題もちろん，同意なく体を触るとか，性的な関係を強要する，性的な話題を執拗に持ちかけるといった嫌がらせなどは，職場の内外を問わずに強制わいせつや強姦といった不法行為になり得るので，違法なことは疑いがあ […]
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労働トラブル 違法行為 ...
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように，メンタル不調になった従業員の対応は，非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか，いつ復職させるのか，万が一会 […]
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労働事件 給与 未払い
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
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労働問題 弁護士 相談
セクハラ・パワハラの問題会社によっては社員からの通報窓口や相談窓口から，ハラスメントの被害申告を受けることもあります。 これは，被害者本人からの場合もあれば，匿名での投稿という事もあるでしょう。特に会社の中で高い地位を持 […]
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労働事件 残業代 不払い
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
提供する基礎知識
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顧問弁護士が行ってく...
企業は顧問弁護士を付けることで多くのメリットを享受することができます。顧問弁護士[...]
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企業間で紛争になった...
企業が日々事業活動を行う中で契約を締結する顧客や取引先との間で紛争が生じることが[...]
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養育費の取り決め重要...
離婚した場合、親権のない親であっても、子どものために養育費を支払う義務があります[...]
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廃業と倒産の違いを解...
経営が困難となったときに企業が取る手段として、「倒産」であったり、「破産」という[...]
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不倫が原因で離婚する...
不倫は夫婦関係に深刻な亀裂をもたらす原因の一つです。不倫をされた側は、相手に対し[...]
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労働トラブルで悩んだ...
会社と労働者をめぐる問題としては、不当解雇、残業代未払い、ハラスメントなど様々な[...]
