労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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労働問題 違法 退職 勧...
セクハラ・パワハラの問題もちろん，同意なく体を触るとか，性的な関係を強要する，性的な話題を執拗に持ちかけるといった嫌がらせなどは，職場の内外を問わずに強制わいせつや強姦といった不法行為になり得るので，違法なことは疑いがあ […]
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労働事件 給与 未払い
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
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労働問題 弁護士 相談
セクハラ・パワハラの問題会社によっては社員からの通報窓口や相談窓口から，ハラスメントの被害申告を受けることもあります。 これは，被害者本人からの場合もあれば，匿名での投稿という事もあるでしょう。特に会社の中で高い地位を持 […]
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労働事件 残業代 不払い
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
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労働 モラハラ 訴訟
労働訴訟労働訴訟を起こされたら残業代の支払いなどを求めて労働訴訟が起こされたら，会社としてはこれに対応して，必要な反論を準備しなければなりません。 まず，相手の求めている内容を，訴状の「請求の趣旨」という欄から読み取りま […]
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労働事件 労災 賠償請求
メンタルヘルスの問題精神疾患と労災従業員がうつ病になると，労災になる場合があります。 業務による強い心理的負荷が生じた場合や，長時間勤務など，職務に起因して精神疾患を発症した場合には労災認定されることがあります（参照，労 […]
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労働問題 給与計算ミス
セクハラ・パワハラの問題当事務所の弁護士は，労働問題に精通しており，セクハラ，パワハラといったハラスメントの問題にも豊富な知識と経験があります。どういう対応を取るのが会社として正当なのか，会社に生じうるリスクはなんなのか […]
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労働トラブル 賃金 不当
不当解雇された場合の交渉する方法とは？しかし、これらの規制に反し、不当な解雇が行われるケースは後を絶ちません。以下、不当解雇にあたるケースや、不当解雇が行われた場合の交渉の仕方、交渉が決裂した場合における法的手段について […]
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労働審判 弁護士
顧問料金メニュー通常，弁護士の相談料は30分5500円（税込）からというのが標準ですが，顧問先様からの法律相談は基本的に無料です。・相談予約について顧問先様からのご予約は，最優先でお引き受けいたします。場合によっては会社 […]
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労働トラブル 労働時間 ...
メンタルヘルスの問題会社としては，職場環境が適正になるように凡事徹底をするという事に尽きるのですが，具体的には，上司によるパワハラやセクハラと言ったハラスメントがあれば直ちにやめさせること，職場の人間関係などに問題があれ […]
提供する基礎知識
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懲戒解雇の手続き方法...
懲戒解雇は、従業員が重大な規律違反や不正行為を行った場合に、会社が下すことのでき[...]
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労働トラブルで悩んだ...
会社と労働者をめぐる問題としては、不当解雇、残業代未払い、ハラスメントなど様々な[...]
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地主が地代の値上げを...
地主が地代の値上げをしてきた場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当[...]
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離婚の慰謝料請求はど...
離婚の慰謝料とは、配偶者の不貞行為やDV等によって離婚することとなった場合に生じ[...]
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相手が離婚に同意せず...
婚姻費用は、夫婦が婚姻中に必要とする生活費であり、別居中であっても収入の多い側が[...]
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【弁護士が解説】離婚...
離婚を検討する際、夫婦間での話し合いが難航した場合に、家庭裁判所で調停を行うケー[...]
