労働事件 給与 未払い

また、テスト出社と言えども、その行ったテスト労働の内容が「労務の提供がなされたと認められる場合に・・・職員給与規定により賃金の支払いを請求できることとなる」とも述べ、テスト期間中の労働の内容によっては、最低賃金ではなく本来の規定通りの給料の支払いが認められる可能性にも触れています。 実際の裁判の事例では、テスト出...

取引先から商品が入ってこなくなるとか，給与未払いになり従業員が逃げていくとなると，それだけで事業の再生は困難になっていきます。 そのため，企業の経営や資金状態に問題があると思われた場合，できるだけ早く相談に来てください。企業が弁護士に法務相談を行うのに，「はやすぎる」ということは決してありません。 また，ご相談に...

未払い残業代を請求するための手段について ①会社との交渉後述する法的手段を講じるよりも、まずは会社との交渉を行うことが先決であるということができます。残業代の未払いが発生していることにつき、会社がどのような理由を主張するか、残業代が支払われる見込みがどの程度あるかによって取るべき対応も変わってきますし、そもそも、...

給与は労働者が生活を営むうえで欠かすことのできないものですから、毎月の給料日に、給与の満額が支払われる必要があります。しかし、会社の業績悪化や、労働者の成績不振を理由に、給与の全額または一部がなされないケースが多発しており、社会的も問題視されています。以下、給与の支払いがなされない場合の対処法や、留意点等について...

 このようなときこそ，労働事件の専門家である弁護士にご相談ください。当事務所代表弁護士は労務管理や労働事件に精通しており，メンタルヘルス，休職や復職の問題を処理した経験も豊富にありますので，会社の利益を守るために何が必要か，現実的で分かりやすいアドバイスをご提供いたします。

当事務所は大小さまざまな規模の会社での労働事件の経験が豊富で，労働者側，使用者側いずれの立場でも紛争処理の経験がございます。かならず，御社にとって最もリスクの少ない方法をご提案差し上げることができます。 また，解雇について既に従業員と紛争になってしまった方も，できるだけ早く当事務所にご相談ください。交渉の途中の段...

賃貸マンションのオーナー様にとって避けて通れないのが，「賃料未払い」というリスクです。 賃料の着実な回収は，マンション投資の利回りに直結する問題です。初期投資の回収や利益率は，いかに賃料の支払いを実現するかにかかってきます。しかし実際には，賃料支払いが遅れたり，支払の督促にも応じないという居住者の方が一定割合いる...

賃貸マンションのオーナー様にとって避けて通れないのが，「賃料未払い」というリスクです。 賃料の着実な回収は，マンション投資の利回りに直結する問題です。初期投資の回収や利益率は，いかに賃料の支払いを実現するかにかかってきます。しかし実際には，賃料支払いが遅れたり，支払の督促にも応じないという居住者の方が一定割合いる...

賃貸マンションのオーナー様にとって避けて通れないのが，「賃料未払い」というリスクです。 賃料の着実な回収は，マンション投資の利回りに直結する問題です。初期投資の回収や利益率は，いかに賃料の支払いを実現するかにかかってきます。しかし実際には，賃料支払いが遅れたり，支払の督促にも応じないという居住者の方が一定割合いる...

場合によってはこれまでの伝手を使って従業員の再就職をあっせんするとか，未払い賃金立て替え制度の紹介をするなどして，従業員等に最低限の配慮をすることができます。 会社の倒産，法人破産というのは，経営者にとっては非常にショックな出来事です。とくに中小企業の場合，会社の負債を社長個人で連帯保証しているというケースもあり...

 当事務所では，企業法務や労働事件の経験が豊富であり，中小企業の労働の現場や事業承継について法律的な観点から幅広いアドバイスを行えます。 初回相談は無料ですから，ぜひご相談ください。

管理職として働いている方も，管理職を雇って働かせている会社さんも，ぜひいちど，この問題を振り返ってみてください。 自身の権利を守るため，会社の利益を守るために，労働事件に詳しい当事務所へのご相談をお勧めします。

 そのような時は，法律の専門家である弁護士にご相談ください。 当事務所では労働事件の豊富な経験があり，不当解雇の問題についても精通しています。かならず，あなたにとってベストな解決方法を探ることができます。 初回相談は無料ですから，いますぐ，当事務所にご相談ください。

 　至急当事務所にご連絡ください。Ａ３Ｑ３　債権者から訴状が届いたのですが、どうするべきでしょうか 放っておくと，預貯金や給与といったあなたの財産が差し押さえられるなどの危険があります。弁護士にご相談いただくことで，あなたの権利を守ることができます。

・労働事件の解決のために府中の会社で，同じ職場の仲間として一緒にやってきたはずの関係でも，ひとつ労働法のルールを外れてしまうと，一瞬で敵対する関係となってしまいます。 会社から見れば，問題社員の労務管理という問題。 労働者から見れば，不当解雇や残業代，パワハラという問題。 最近は，ブラック企業という言葉も広まって...

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 もっとも、顧問弁護士について不明な点をお持ちの方も少なくないでしょう。労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 弁護士に相談することで、専門的なアドバイスを期待できます。労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。 

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 労働事件、企業法務を含む幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。 

会社と労働者をめぐる問題としては、不当解雇、残業代未払い、ハラスメントなど様々なものが考えられます。このような問題に直面した際、誰に相談して良いかわからず、一人で抱え込んでしまっている方も多くいらっしゃるのが現実です。また、会社と交渉を行なってみたものの、なかなか取り合ってもらえなかったり、思うように交渉が進まず...

このような方の場合、解雇が無効であることは前提としつつ、退職と引き換えに、給与数ヶ月分相当の解決金の支払いを求める方向で交渉を行うことも実務上よくおこなわれています。  交渉が決裂した場合の法的手段について 交渉が決裂した場合、労働審判や訴訟といった法的手続きにより、解雇の有効性を争うことが考えられます。労働審判...