労働事件 残業代 不払い

店長には残業代を払わなくていいという議論があります。 だったらみんな店長という肩書を付けてしまえばいいじゃないか！ ・・・ということで，実態は通常の従業員と変わらないのに，「店長」や「管理職」の肩書を与えられて，どれだけ残業をしても残業代が払われないというケースがあります。 これを，いわゆる「名ばかり管理職」とい...

・労働事件の解決のために府中の会社で，同じ職場の仲間として一緒にやってきたはずの関係でも，ひとつ労働法のルールを外れてしまうと，一瞬で敵対する関係となってしまいます。 会社から見れば，問題社員の労務管理という問題。 労働者から見れば，不当解雇や残業代，パワハラという問題。 最近は，ブラック企業という言葉も広まって...

また、労働時間の管理や、パワハラ防止法で求められている措置を講じているかどうか、解雇の適否、残業代等の支払いなど、遵守するべき事項は多数に及ぶため、専門家のチェックが必要です。 ②契約書のチェック、交渉サポート契約書の記載によって予期せぬトラブルが生じないよう、弁護士が専門的な着眼点からその形式や内容をチェックす...

 このようなときこそ，労働事件の専門家である弁護士にご相談ください。当事務所代表弁護士は労務管理や労働事件に精通しており，メンタルヘルス，休職や復職の問題を処理した経験も豊富にありますので，会社の利益を守るために何が必要か，現実的で分かりやすいアドバイスをご提供いたします。

 と、最近送られてきた「労働判例」の記事を読んで、いろいろと思うところがありましたので、思いつくままに記事にしてみました。 府中で労働事件に詳しい弁護士をお探しなら、府中ピース・ベル法律事務所まで。 2019.

当事務所は大小さまざまな規模の会社での労働事件の経験が豊富で，労働者側，使用者側いずれの立場でも紛争処理の経験がございます。かならず，御社にとって最もリスクの少ない方法をご提案差し上げることができます。 また，解雇について既に従業員と紛争になってしまった方も，できるだけ早く当事務所にご相談ください。交渉の途中の段...

労働問題（解雇・残業代・労災・団交）当事務所の強みである，労働紛争，労務管理に関するサポートメニューです 意見書作成×〇〇交渉バックアップ〇〇〇社員との直接交渉×〇〇労働審判対応×△（別料金が発生しますが，着手金免除の上，成功報酬は割引価格になります）○（年２件まで，追加料金なしで対応します）労働訴訟対応××○

 当事務所では，企業法務や労働事件の経験が豊富であり，中小企業の労働の現場や事業承継について法律的な観点から幅広いアドバイスを行えます。 初回相談は無料ですから，ぜひご相談ください。

特に社内ルールが無く，担当者が自己流で処理をしてしまうとなると，帳簿上の現金管理や処理が複雑となり，会計担当者の手間は増え，残業代が発生するなどの人件費が増加する危険があるでしょう。また，場合によっては金銭管理が不透明であることに乗じて，担当職員による横領などの事故が発生しても社内で気付くことができず，気が付いた...

 そのような時は，法律の専門家である弁護士にご相談ください。 当事務所では労働事件の豊富な経験があり，不当解雇の問題についても精通しています。かならず，あなたにとってベストな解決方法を探ることができます。 初回相談は無料ですから，いますぐ，当事務所にご相談ください。

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 弁護士に相談することで、専門的なアドバイスを期待できます。労働事件、企業法務を含め幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。 

府中ピース・ベル法律事務所では、企業法務に関するご相談を承っております。 労働事件、企業法務を含む幅広い分野に対応しております。初回の相談は無料でご対応しておりますので、お困りの方は、府中ピース・ベル法律事務所まで、お気軽にご相談ください。 

労働契約において定められた労働時間を超えて労働者が労働を行った場合、会社は労働者に対して、残業代を支払わなければならないのが原則です。しかし、現実には、労働者に対して残業代の支払いを行なっておらず、労働監督署からの指導を受ける会社が後を絶ちません。本記事では、残業代の割増率の考え方や、会社に残業代の支払いを請求す...

会社と労働者をめぐる問題としては、不当解雇、残業代未払い、ハラスメントなど様々なものが考えられます。このような問題に直面した際、誰に相談して良いかわからず、一人で抱え込んでしまっている方も多くいらっしゃるのが現実です。また、会社と交渉を行なってみたものの、なかなか取り合ってもらえなかったり、思うように交渉が進まず...