国分寺市 労働契約 更新 トラブル
- 労働訴訟
給与や残業代の未払い,不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが,最近は,パワハラやセクハラ,マタハラ(マタニティハラスメント)といった新しいトラブルも増えてきており,会社としては,従業員とのトラブルを事前に防ぐという労務管理の重要性が高まってきています。 労働訴訟を起こされたら残業代の支払いなど...
- 解雇の問題(会社の方向け)
しかし,こういった社員を安易に解雇すると,おもわぬトラブルに発展する危険があります。 問題社員を「厄介払い」する方法について,気をつけるべき点は以下のようなことです。 解雇理由は何か,確認する解雇は,合理的な理由があり,社会通念上相当と認められる場合でなければ,効果が否定されます(労働契約法16条)。 そのため,...
- 不動産賃貸契約
当事務所代表弁護士は,事業用の賃貸借契約に関するトラブルの処理実績が非常に多く,この分野の契約関係についてはあらゆる紛争に対応してきた経験があります。その中から,比較的多くみられるトラブルをご紹介します。 建物賃貸借契約の更新契約更新には,合意更新と法定更新の二種類があります。 双方の協議により契約期間を定め,改...
- 派遣切りという問題
派遣先と派遣元での派遣契約が終了することに伴って,派遣労働者との雇用契約終了=解雇という措置がとられるようですが,これは法律上は「やむを得ない事由」(労働契約法17条)という高いハードルが無ければ認められないものです。しかし,派遣労働者の雇用契約は通常1年毎の更新などとなっているなど,通常の正社員とはそもそも異な...
- 不動産関係
賃貸アパート・マンションに暮らしている方にとって,不動産トラブルというのは常に隣り合わせの問題です。家主や隣人とのトラブルなど,いつ紛争に巻き込まれても不思議ではありません。 また,会社としてテナントを借りているという場面でも,オーナーとの関係や近隣トラブルという点は全く同じです。 日常に密接に関係する内容ですか...
- 雇止めの問題(使用者向け)
雇用期間を1年と定めて,契約を更新しているというような形で採用することを,契約社員などと呼ぶことがあります。 雇用期間が1年と定められていますが,きちんと働いてくれるのであれば翌年も契約を更新するとか,何年か勤めたら正社員登用もある,という仕組みをお持ちの会社もあるでしょう。 逆に,会社の契機が悪くなったら契約社...
- 立ち退き・明け渡し
また,賃料滞納だけでなく,数多くの不動産トラブルの処理実績がありますので,大家さんの立場で見たあらゆるトラブルの解決をお手伝いすることが可能です。 不動産トラブルは,早期解決が何より重要です。立ち退き問題でお困りの方は,今すぐに当事務所にご相談ください。
- 相続人調査・交渉
超高齢化社会と言われる昨今,非常に多いトラブルが,「高齢者の単身死亡」の問題です。 おひとりで物件にお住いの高齢者が,室内で亡くなっているのが発見されたとき,オーナー様はどのように対応されますか? 警察に届けをした後に,ご遺体の引き取り手を探すなどされると思いますが,賃貸マンションのオーナーとしては,家財などの残...
- 賃料回収プラン(少額コース)
しかし,賃料回収はマンション賃貸の基本であり,まさに弁護士が法的サービスを提供すべきトラブルだ,との理念のもと,当事務所では,賃料回収プラン(少額コース)を,1件3万円でご提供することにいたしました。 従前の弁護士費用に比べて非常に手軽にご依頼いただけますので,これまで弁護士に依頼するのに躊躇なさっていたオーナー...
- 賃料回収プラン
しかし,賃料回収はマンション賃貸の基本であり,まさに弁護士が法的サービスを提供すべきトラブルだ,との理念のもと,当事務所では,賃料回収・契約解除プランを,1件7万円でご提供することにいたしました。 従前の弁護士費用に比べて非常に手軽にご依頼いただけますので,これまで弁護士に依頼するのに躊躇なさっていたオーナー様も...
- 再生・倒産
資金繰りや経営が行き詰ったとき,弁護士に相談することで,事業再生を図る事や,倒産させるときのトラブルなく手続きを進めることが可能になります。 1)自主再建,事業再生会社の再建という場面では,やはり金融機関との交渉をまず考えます。 返済の時期について協議を行い,繰り延べ返済をするという方法(金融債権のリスケジュール...
- 消費者トラブル・クレーマー
企業にとって,お客様であるはずの消費者とのトラブルやクレーマー問題は,非常に悩ましい問題と言えます。 たしかに,お客様のクレームの声を大事にしましょうとか,トラブルをうまく解決すれば顧客からの信頼につながる,という側面もあります。しかし,消費者トラブルやクレームは,対応を間違えれば企業への信頼が損なわれるとか,ク...
- 遺産分割協議と遺産分割協議書
しかし,よくトラブルになるのは,一部の相続人の間で遺産分割協議の内容を決めてしまい,他の相続人に対しては一方的に遺産分割協議書への押印を求めるなどというケースです。 このような場合,自分への相続分は無いというような不利な内容での押印を強要されるなどし,本来取得できるはずの権利を失ってしまうという危険があります。
- 遺言書を作成したい方
しかし,エンディングノートだけでは,あなたの死後の家族トラブルを回避できません。 なぜならば,エンディングノートに書いただけの内容は,必ずしも法律上の遺言書とはならず,相続分の指定に関する法的な拘束力を持たないからです。また,誰でも加筆できるノートに書いてある内容だと,内容の偽造などの疑いも出てきますし,情緒的な...
- 雇止めの問題(労働者向け)
雇用期間を1年と定めて,問題が無ければ契約を更新しながら働いている,いわゆる契約社員という方のお話です。 会社によっては,正社員登用を目指して頑張ってきたのに,ある日突然,来月での更新を拒絶されるという事があります。これを「雇止め」と言います。 しかし,雇止めは常に有効なわけではありません。来年も働けると期待して...
- 解雇の問題(労働者向け)
解雇は,合理的な理由があって社会通念上相当と言える場合でないと,認められません(労働契約法16条)。すなわち,不合理な言い分で一方的にクビになる事は無いというのは,労働者に認められた,法律上の権利です。 そこで,もし不本意な解雇通告を受けた場合に抑えるべきは,その解雇の理由がなんなのか,という点につきます。 もし...
- イラストレーター(絵師)の法律問題
読者として閲覧する分には非常に楽しい趣味なのですが、たまに漏れ聞こえてくるのが、イラストレーター(絵師)さんの働く環境が非常に苦しい、出版社や納品先などの取引相手とのトラブルが起きた・・・という問題です。 安心して作成に注力していただけるため、イラストレーター、絵師さんの活動にかかわりそうな法律問題を解説します。...
- 労働問題
個人事業から大会社まで,職場でのトラブルはいつの時代も多くあります。 ここ府中にも,大規模な事務所から個人経営の事業所まで,大小さまざまな事業所が存在します。 ・労働事件の解決のために府中の会社で,同じ職場の仲間として一緒にやってきたはずの関係でも,ひとつ労働法のルールを外れてしまうと,一瞬で敵対する関係となって...
- 不動産取引でトラブルが起きたときの対応とは?
不動産の取引においてはさまざまなトラブルが発生する可能性があります。不動産関連の取引には売買契約、賃貸借契約、請負契約などがありますが、当記事では売買契約にて発生するトラブルに焦点を当てて、トラブル発生時の対処法について詳しく解説をしていきます。 売買契約で発生するトラブル 不動産の売買において発生するトラブル...
- 地主が地代の値上げをしてきたときの対処法
当記事では地代の値上げによるトラブルの対処法について詳しく解説をしてきます。 地代の値上げをされた時に最初にやるべきこと 地主が地代の値上げを行うためには、一定の条件が必要です。具体的には、以下の通りです。 ・土地の租税、公課が増加した場合(固定資産と都市計画税)・地価の上昇などの経済情勢の変動が起こった場合
- 顧問弁護士が行ってくれる対応を解説
契約書の記載によって予期せぬトラブルが生じないよう、弁護士が専門的な着眼点からその形式や内容をチェックすることが求められます。また、交渉に際しても、法的な視点から迅速かつ有効的な交渉を行うことが期待できます。 ③レピュテーションリスクのヘッジ企業のレピュテーションは、企業の価値に大きな影響を与えます。そのため、レ...
- 中小企業が顧問弁護士を検討するタイミング
また、インハウスローヤー、すなわち、企業の法務部に置く弁護士で対応を行おうとすると、これとは労働契約という実態を採るため、労働法の保護が及ぶなど、企業にとって必ずしも好ましくない結果を招きかねません。加えて、企業内の事情にある程度精通した顧問弁護士に相談することで、立体的なリーガルサービスの提供が期待できます。
- 未払いの残業代を会社に請求したい場合の対応方法とは
労働契約において定められた労働時間を超えて労働者が労働を行った場合、会社は労働者に対して、残業代を支払わなければならないのが原則です。しかし、現実には、労働者に対して残業代の支払いを行なっておらず、労働監督署からの指導を受ける会社が後を絶ちません。本記事では、残業代の割増率の考え方や、会社に残業代の支払いを請求す...
- 不当解雇された場合の交渉する方法とは?
会社と労働者の間の労働契約は、労働者の生活を支える基盤ともいえるものであるため、労働契約法、労働基準法などの各種法令は、労働者の解雇に関して厳しい規制を設けています。しかし、これらの規制に反し、不当な解雇が行われるケースは後を絶ちません。以下、不当解雇にあたるケースや、不当解雇が行われた場合の交渉の仕方、交渉が決...
- 給与が未払いのときの対処法を解説
具体的には、労働契約において定められた賃金の額や、実際の勤怠状況等を明らかにするために、以下の証拠を集めることが望ましいと言えます。 ①給与明細②雇用契約書③タイムカード等、勤怠記録が明らかになるもの④就業規則 以上の証拠を集めることができれば、「給料はすでに支払った」という会社の主張に反論を加えることができます...
- 不倫が原因で離婚する場合の慰謝料のポイント
一人で悩んだり、素人判断で行動したりすると、思わぬトラブルや損失につながる可能性があります。不倫による離婚の慰謝料に関する問題を抱えている方は、一度当事務所にご相談ください。 府中ピース・ベル法律事務所は、不倫による離婚の慰謝料に関する問題に取り組んできた実績と経験を持つ法律事務所です。弁護士が、お客様の状況や希...
- 養育費の取り決め重要なポイントを解説
しかし、養育費に関してトラブルが起こることは少なくありません。そこで、この記事では、養育費の取り決め方法や重要なポイントについて解説します。 養育費の取り決め方法は? 養育費の取り決め方法は、大きく分けて2つあります。夫婦で話し合って合意する方法と、家庭裁判所で調停等を行って決める方法です。 ①夫婦で話し合って...
- 離婚のトラブルを弁護士に依頼するメリット
離婚に関するトラブルは、夫婦間だけで解決しようとすると、さらに複雑化したり、エスカレートしたりすることがあります。そこで、離婚のトラブルは弁護士に依頼することがおすすめです。弁護士に依頼することで、どのようなメリットがあるのでしょうか。 法的な知識や経験が豊富な弁護士がサポートしてくれる 離婚に関する法律は、非...
提供する基礎知識
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中小企業が顧問弁護士...
中小企業が、社会的実体として、法が支配する市場で活動をする以上は、法的リスクの管[...]
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退職勧奨されたらどう...
退職勧奨されたら必ず退職しなければならないわけではありません。退職勧奨に応じるか[...]
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不動産取引でトラブル...
不動産の取引においてはさまざまなトラブルが発生する可能性があります。不動産関連の[...]
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未払いの残業代を会社...
労働契約において定められた労働時間を超えて労働者が労働を行った場合、会社は労働者[...]
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養育費の取り決め重要...
離婚した場合、親権のない親であっても、子どものために養育費を支払う義務があります[...]
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給与が未払いのときの...
給与は労働者が生活を営むうえで欠かすことのできないものですから、毎月の給料日に、[...]