離婚裁判 期間

さて、一つ悩ましいのは、「テスト出勤」をした期間の給料はどうなるのか、という問題です。 従業員としては自分が働けるようになったことを示したいし、急に100％で始めるよりも、徐々に慣らしていきたい。会社としても本当に大丈夫かどうかを見極めて、本人にパフォーマンスが上がるような仕事を振りたい。 ・・・この限りでは使用...

雇用期間を1年と定めて，契約を更新しているというような形で採用することを，契約社員などと呼ぶことがあります。 雇用期間が1年と定められていますが，きちんと働いてくれるのであれば翌年も契約を更新するとか，何年か勤めたら正社員登用もある，という仕組みをお持ちの会社もあるでしょう。 逆に，会社の契機が悪くなったら契約社...

双方の協議により契約期間を定め，改めて契約書を巻き直すという合意更新であれば，新しい契約内容について協議を行うのがよいでしょう。 しかし協議が整わないとか，とくに手続きを取っていないという場合，契約は従前の内容で更新されるという事になります。この法定更新の場合，貸主が更新に対し異議を申し立てる場合には，「正当な理...

緊急連絡先や保証人など，身内の方で引き取り手が見つかればいいのですが，実際には，身内とも長期間交流が無く，引き取り手が見当たらないという場合もあります。 このような時，仕方がないので家財は処分してしまうという事もあると思います。しかしこれは，非常に危険な行為です。亡くなった方には子供や兄弟などの法定相続人がいる場...

緊急連絡先や保証人など，身内の方で引き取り手が見つかればいいのですが，実際には，身内とも長期間交流が無く，引き取り手が見当たらないという場合もあります。 このような時，仕方がないので家財は処分してしまうという事もあると思います。しかしこれは，非常に危険な行為です。亡くなった方には子供や兄弟などの法定相続人がいる場...

労災保険給付と言ってもいくつかの種類があり，それぞれ給付内容や性格が異なり，時効期間まで異なっているので，すこし分かりづらいので，基本的にはできるだけ早めに相談していたいただく事をお勧めします。 労災認定とは起きた事故が労災かどうかというのは，労基署が判断するという仕組みになります。提出された書類や，労基署が行う...

派遣切りというのは，単純な解雇や雇止めとは異なり，派遣先と派遣元との契約，派遣元と労働者との契約があって成り立つものですが，派遣期間の満了にともなって派遣契約を打ち来るという事は特段制限されておらず，引き続き自分を雇い続けるように求めることは，原則的にはできません。 また，期間の途中であっても派遣契約が打ち切られ...

雇用期間を1年と定めて，問題が無ければ契約を更新しながら働いている，いわゆる契約社員という方のお話です。 会社によっては，正社員登用を目指して頑張ってきたのに，ある日突然，来月での更新を拒絶されるという事があります。これを「雇止め」と言います。 しかし，雇止めは常に有効なわけではありません。来年も働けると期待して...

たしかに訴訟は時間がかかりますが，実は，労働審判という，比較的短期間で労働紛争を解決できる手続きがあります。 これは，原則3回の期日，平均75日程度で労働紛争の解決を目指す手続きで，普段は労働裁判を行っている裁判官が手続きを主導し，労使双方に解決を促す，という早期解決のための手続きです。また，かならずしも法律上の...

執行猶予とは，ある期間の間，懲役刑の執行を免除され，その間にほかの犯罪で有罪の言い渡しを受けなければ，刑の執行を免除するというものです。 そのため，判決後に品行方正に生きている限りは，これで釈放されて社会復帰できるという制度になります。 執行猶予を付けるためのポイントこの，執行猶予を勝ち取る方法ですが，やはりポイ...

そして，この勾留期間の満了前に，被疑者が起訴されるか不起訴処分となるかの終局決定がなされます。 起訴される場合も，身柄を拘束されたままだと，防御活動上も大変な負担が生じますし，なにより身柄を拘束されているという事実自体で，本人やご家族への負担の大きさは計り知れません。 そのため，もし逮捕されたら，まずは勾留請求さ...