労働問題 労災 損害賠償 請求

にもかかわらずハラスメントの通報をもみ消したとか，必要な調査や対応をしなかったとなると，それ自体が不法行為となり，損害賠償請求を受ける危険が出てきてしまうのです。 加害者の処分事実調査の結果，セクハラやパワハラの実態が明らかになったら，問題行為者に対しては人事上適切な措置を取るべきです。具体的には，厳重注意や降格...

こういった，職務に起因して生じる事故を「労働災害」「労災」と呼びます。 事故が起きないのが一番ですが，もし不幸な事故が起きてしまった場合，どうすればいいのでしょうか。 労災保険について事故が生じた場合，まず労災保険給付の申請を行います。 労災保険で賄われない損害については，労働者から使用者に対して，補償を請求する...

雇う会社にとっても，過労死や過労自殺の労災が起きたときの会社の賠償責任など考えると，放っておくわけにはいかない問題です。 過労死の原因はなんなのでしょうか。そして，過労死事故を防ぐために，会社はどうすればいいのでしょうか。 過労死とは？そもそも過労死とは，なんでしょうか。 いわゆる過労死と呼ばれるものは，過重労働...

労働問題（解雇・残業代・労災・団交）当事務所の強みである，労働紛争，労務管理に関するサポートメニューです 意見書作成×〇〇交渉バックアップ〇〇〇社員との直接交渉×〇〇労働審判対応×△（別料金が発生しますが，着手金免除の上，成功報酬は割引価格になります）○（年２件まで，追加料金なしで対応します）労働訴訟対応××○

ただし，期間途中で一方的に派遣切りにあったという場合には，残りの期間に相当する分の賃金を支払え，と請求することは可能でしょう。しかし，これとて，実際には大した額にならず，あえて弁護士に相談してまで権利を主張しようと思うの方が少ないように思います。 もちろん，派遣先で不合理なパワハラやセクハラにあったとか言う場合で...

しかも、なまじ相手が知り合いだったりすると、なかなか表立って料金の請求というのもしにくい側面もあります。 そうなると、結局は泣き寝入り、その後の付き合いも見合わせるとなると、何のために精魂込めた作品を書いたのかわかりません。 お互いに嫌な気持ちにならないよう、イラスト作成の発注を受け付ける段階で、「１枚いくら」と...

・労働問題とは？個人事業から大会社まで，職場でのトラブルはいつの時代も多くあります。 ここ府中にも，大規模な事務所から個人経営の事業所まで，大小さまざまな事業所が存在します。 ・労働事件の解決のために府中の会社で，同じ職場の仲間として一緒にやってきたはずの関係でも，ひとつ労働法のルールを外れてしまうと，一瞬で敵対...

・追完請求追完請求は売主に対して発生している不適合を修正させることができる権利のことをいいます。もっとも不動産取引における数量の不適合については、物理的に面積を増やすといったことは不可能であるため、この権利を行使することはあまり想定できません。品質や種類に不適合があった場合には、工事などを通じて発生している欠陥を...

本記事では、残業代の割増率の考え方や、会社に残業代の支払いを請求する手順、集めるべき証拠等について解説をしていきます。  残業代の割増率について 残業には、法定内残業と法定外残業の２種類が存在します。 ・法定内残業法定内残業とは、会社が定める所定労働時間を超えるものの、法定労働時間（１日８時間・１週間４０時間）を...

以下、労働問題に関して弁護士に依頼するメリットについて解説していきます。  法的問題点を正確に把握できる 会社から一方的に解雇を通告されたケースを例にとって説明します。例えば、仕事中に小さなミスを犯してしまい、そのことが原因で解雇を通告された場合、会社の対応に違和感を覚えつつも「自分が悪いのだから仕方ない」と考え...

①まずは解雇理由証明書の交付を請求する解雇理由証明書とは、会社が労働者を解雇した理由が記載された書面であり、労働者から交付の請求がなされた場合、会社は必ず解雇理由証明書を発行しなければなりません（労働基準法２２条1項）。この証明書の発行を受けることにより、会社が主張する解雇理由を把握することができるので、解雇の争...

後述するように、会社に対して、未払い給与の支払いを請求する手段はいくつか考えられますが、いずれの手段を選択するにしても、会社が給与の支払いを行なっていないことに関する証拠を集めることが重要となります。具体的には、労働契約において定められた賃金の額や、実際の勤怠状況等を明らかにするために、以下の証拠を集めることが望...

等によって離婚することとなった場合に生じた精神的苦痛に対して、被害者が加害者に対して請求できる損害賠償金のことです。離婚の慰謝料には、離婚自体が被害者にとって精神的苦痛となった場合に生じる離婚自体慰謝料と、離婚の原因となった不貞行為やDV等に対して生じる離婚原因慰謝料があります。本稿では、離婚の慰謝料請求はどのよ...

NHKの職員が鬱病で休職し、復職の際にテスト出社を命じられたという事案で、裁判所は「無給の合意があっても、最低賃金法の適用により、賃金請求権が発生する」と判断しています。また、テスト出社と言えども、その行ったテスト労働の内容が「労務の提供がなされたと認められる場合に・・・職員給与規定により賃金の支払いを請求できる...

まず，相手の求めている内容を，訴状の「請求の趣旨」という欄から読み取ります。ここに，金銭支払いを求めているのか，それとも「従業員としての地位確認」を求めているのかが記載してあり，どんな結論を求めて提訴しているのかが分かります。 紛争の実態を把握すること訴訟が提起される前に，従業員と会社との間で交渉が行われているこ...

1件7万7000円（税込）内容証明での督促，解除通知賃料回収プラン1件5万5000円（税込）督促状の発送賃料回収プラン（少額コース）明渡請求プラン　※1解除通知，訴訟1件38万5000円（税込）強制執行プラン　※2強制執行申立代理要相談相続人調査単身死亡者の相続人調査，残置物撤去の交渉要相談 ※1．※2．

賃料支払いが遅れている居住者に対して，請求書や督促状を送り，まずは支払いを促します。 オーナー様名義での請求書に対して支払いをしてくれない居住者であっても，弁護士名義で内容証明郵便を送ることで，今後の法的紛争になった時に備えることもできますし，居住者にとっては心理的にインパクトが強いため，この段階で賃料回収を図る...

賃料減額・増額請求賃料は，契約を締結する際に定めます。 しかし，物価が急に上昇するとか，徐々に不動産が老朽化し不便になるなどの事情によって，賃料が不相当になり，近隣の同種物件よりも明らかに高額（または低額）になるなど，実情に合わなくなるという場合があります。 このような場合，賃料の減額や増額の申し入れを行うことが...

裁判の手続きでもって立ち退きを求めるには，その立退き請求が法律上どういった根拠に基づいているのかを明らかにしなければなりません。そして，訴訟提起前に実際に催告や解除通知書を送っているという証拠があれば，賃貸借契約が解除されたという事実に基づく建物明け渡し請求，という主張が行えるようになります。 ３　強制執行裁判に...

彼らの同意なしに家財を処分するというのは，他人の財産の毀損にあたり，不法行為による損害賠償責任や器物損壊罪などの責任を問われる場合があります。 そこで法律的には，死亡居住者の相続人を調査し，残置物の引き取りや賃借権の放棄について折衝を行い，堂々と室内の処分ができるよう，権利関係を清算する方法を取ることをおススメし...

彼らの同意なしに家財を処分するというのは，他人の財産の毀損にあたり，不法行為による損害賠償責任や器物損壊罪などの責任を問われる場合があります。 そこで法律的には，死亡居住者の相続人を調査し，残置物の引き取りや賃借権の放棄について折衝を行い，堂々と室内の処分ができるよう，権利関係を清算する方法を取ることをおススメし...

一般の従業員と待遇が変わらないのに，管理職だからと言って長時間残業をしているような方については，残業代支払い請求権が生じている可能性があります。 管理職に残業代は不要なのか？法律上は，労働基準法４１条で，「監督若しくは管理の地位にある者」については残業代の規定は適用されないとなっていますので，管理監督者に残業代が...

また，かならずしも法律上の請求権が成り立ちにくい内容でも，現実に沿った解決を探ることができる，柔軟な手続きでもあります。 労働審判は最終的には訴訟に移行することもありますが，多くのケースでは会社から一定の譲歩を引き出すことが期待できるため，労働者の権利救済にとって非常に優れた亜制度です。会社との交渉が決裂した場合...

その後，１０日間の勾留請求をするかどうか，２４時間以内に検察官が判断します。 この段階で，犯罪事実が極めて軽微であるとか，逃亡や罪証隠滅の恐れが無いことを検察官・裁判官に主張し，勾留されずに身柄釈放されるということがあります。 勾留の必要性が無いことを主張するに当たっては，たとえば被害者との示談が成立していること...

逮捕されると，その後３日以内に，勾留請求されるかどうかが決まります。 罪状や証拠関係その他の事情から，証拠隠滅や逃亡の恐れなど，引き続き身柄を拘束しておく必要性があると検察官が判断する場合には，「勾留請求」をされます。「勾留請求」に対しては裁判所が決定を出しますが，この請求が認められると，さらに１０日間の身柄拘束...

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不倫をされた側は、相手に対して慰謝料を請求する権利がありますが、その金額や方法については、さまざまな要素によって変わります。この記事では、不倫が原因で離婚する場合の慰謝料のポイントについて解説します。  慰謝料の相場 不倫による慰謝料の相場は、一般的に50万円から300万円程度とされていますが、明確な基準はなく、...

そのため、離婚の原因がどちらにあっても、配偶者から財産分与を請求された場合は、原則として拒否することができません。したがって、相手方が財産分与を拒否している場合は、まずは財産分与を拒否できない法理由を説明し、合意に向けて話し合いを促すことが考えられます。 ②調停手続きを行う法律上の説明や交渉などを行っても、相手方...