労働契約 書類 準備

破産申立のための準備を行います。 債権者の一覧表や，資産目録など，裁判所に提出するための書類を作ることになりますから，弁護士が指示をした書類はかならず期限までに準備をしてご提出ください。 ④破産の申し立て弁護士が手代理人となって，あなたの破産申し立て手続きをサポートします。 ⑤免責審尋，免責決定裁判所による一定の...

解雇は，合理的な理由があり，社会通念上相当と認められる場合でなければ，効果が否定されます（労働契約法１６条）。 そのため，たとえ社員を解雇したいと思っても，いきなり解雇という訳にはいかず，相応の理由があったと言えるかどうか，確認しておく必要があります。 どういった場合に「相応の理由」があったと言えるかはケースバイ...

書類を読み上げるだけだからと言って聞き流すのは，得策ではありません。 用途地域の確認土地を購入する際には，都市計画法上の用途地域を確認します。住居・商業・工業など市街地の大枠としての土地利用を定められており，用地地域は各地方自治体で販売している都市計画図で確認することができます。 店舗営業目的で不動産を購入したが...

なお，建物明渡の訴訟提起にあたっては，訴状の他，裁判所にいくつかの書類が必要になります。 物件の住所や地番表示，固定資産評価証明書，登記簿謄本といった書類を裁判所に提出するため，これらをオーナー様がお持ちでない場合は，当事務所にて取得を代行できます。この場合には書類収集のための時間を頂戴しますが，それでも１週間程...

破産手続きを申し立てるには，会社の資産状況などを取り纏めて書類を作成する必要があります。そのうえで，裁判所に選任された破産管財人が，会社財産を債権者に公平に配当します。 破産という手続きの中では，一部の債権者に優先的に返済をするという事はできません。そのため，例えば家族や親せきなど特に親しい人から借り入れがあった...

早ければ早いほど，金融機関との交渉が行いやすく，また資料準備のための時間があります。そしてなにより，資金繰りがいつまでもつかというのが，事業再生の点では重要になってきます。取引先から商品が入ってこなくなるとか，給与未払いになり従業員が逃げていくとなると，それだけで事業の再生は困難になっていきます。 そのため，企業...

多くの悪質な不当要求は，弁護士が介入した時点で排除出来ます。また，徹底的に争いになるという場合でも，早期の段階でご相談いただくことによって，証拠の保全や折衝の経緯など，裁判手続きにも耐えるように準備することが可能になりますので，企業の利益を最大限に守ることができます。

調停においては，どの財産を自分が取得するという希望がある場合，その理由は何かを，合理的に説明できるように準備します。 単に自分がたくさんの権利をほしい，と言っても説得的ではありません。調停の中では，その後の審判手続きに移行することを想定して，必要な主張を行います。 そのため，どういった主張をするのが得策なのか，弁...

どこに請求するのか？必要な書類は？請求する先は，事業場を所轄する労基署です。 必用な請求書の書式や，添付すべき書類の説明なども，労基署には備え付けてありますので，窓口に行って何が必要か聞くというのが，実は最も確実な方法でもあります。 なお，請求書の一部は厚労省のホームページからダウンロードすることもできます。 

派遣先と派遣元での派遣契約が終了することに伴って，派遣労働者との雇用契約終了＝解雇という措置がとられるようですが，これは法律上は「やむを得ない事由」（労働契約法17条）という高いハードルが無ければ認められないものです。しかし，派遣労働者の雇用契約は通常1年毎の更新などとなっているなど，通常の正社員とはそもそも異な...

解雇は，合理的な理由があって社会通念上相当と言える場合でないと，認められません（労働契約法16条）。すなわち，不合理な言い分で一方的にクビになる事は無いというのは，労働者に認められた，法律上の権利です。 そこで，もし不本意な解雇通告を受けた場合に抑えるべきは，その解雇の理由がなんなのか，という点につきます。 もし...

そのためにどんな準備が必要なのか，どういった証拠が需要なのかを，弁護士は掲示意見雄プロとして見極めます。ご本人やご家族，支援者の方と協力し，真実を訴えていくことができます。 捜査中の段階で，関係者からの陳述や，捜査機関が見落としている証拠などを精査することで，彼が犯人ではないと明らかになり，起訴前の段階で付記書処...

犯罪事実を認めたうえで，執行猶予を目指しているという場合には，本人がどのように反省をしたか，今後社会で生きていくうえでどういった準備があるのかといった点を，裁判所でアピールしてもらいます。 もちろん，口先だけの反省では，かえって心証は悪くなります。裁判官も検察官も，何百人も刑事事件を処理しているプロですから，下手...

身柄拘束後にようやく選任される国選弁護では，捜査段階からの準備というのは，できません。 また，場合によっては証拠収集や証言獲得のための旅費日当なども事前に調整しておくことで，スムーズな防御活動が可能になります。 もちろん，逮捕後に私選弁護人を付けるという場合でも，自分が信頼できる弁護士に弁護活動を依頼することで，...

訴訟や仲裁に際しては専門的な手続きが行われるため、これらに先立って行った準備を念頭において、出来るだけ時間をかけることなく適切かつ迅速に手続きを進めることが重要です。  企業法務にお困りの方は府中ピース・ベル法律事務所までご相談ください 以上のように、企業間の紛争が生じた場合には、最終的な法的紛争解決を念頭におい...

また、インハウスローヤー、すなわち、企業の法務部に置く弁護士で対応を行おうとすると、これとは労働契約という実態を採るため、労働法の保護が及ぶなど、企業にとって必ずしも好ましくない結果を招きかねません。加えて、企業内の事情にある程度精通した顧問弁護士に相談することで、立体的なリーガルサービスの提供が期待できます。

労働契約において定められた労働時間を超えて労働者が労働を行った場合、会社は労働者に対して、残業代を支払わなければならないのが原則です。しかし、現実には、労働者に対して残業代の支払いを行なっておらず、労働監督署からの指導を受ける会社が後を絶ちません。本記事では、残業代の割増率の考え方や、会社に残業代の支払いを請求す...

会社と労働者の間の労働契約は、労働者の生活を支える基盤ともいえるものであるため、労働契約法、労働基準法などの各種法令は、労働者の解雇に関して厳しい規制を設けています。しかし、これらの規制に反し、不当な解雇が行われるケースは後を絶ちません。以下、不当解雇にあたるケースや、不当解雇が行われた場合の交渉の仕方、交渉が決...

具体的には、労働契約において定められた賃金の額や、実際の勤怠状況等を明らかにするために、以下の証拠を集めることが望ましいと言えます。 ①給与明細②雇用契約書③タイムカード等、勤怠記録が明らかになるもの④就業規則 以上の証拠を集めることができれば、「給料はすでに支払った」という会社の主張に反論を加えることができます...

そのため、不倫がわかった場合、速やかに慰謝料請求をする準備をする必要があります。  離婚に関する問題は府中ピース・ベル法律事務所におまかせください 不倫は夫婦関係に大きなダメージを与えるだけでなく、金銭的な負担も伴います。また、不倫による離婚の慰謝料に関する問題は、非常に複雑でデリケートなものです。一人で悩んだり...

離婚のトラブルを自分で解決しようとすると、法律や手続きについて調べたり、書類を作成したりする必要がありますが、これらには時間も労力もかかりますし、不確かな知識で離婚手続きを進めると、希望した条件では離婚ができないというリスクもあります。 弁護士に依頼することで、法的な知識や経験が豊富な弁護士がサポートしてくれます...