親権 争い

通常は，解雇を言い渡した後に給料の支払いはストップさせますが，裁判などで争いが生じて，１年後に解決したとなると，この１年間の間はまったく働いていないのに，会社からは１年分の給料を払わなければならないという，非常に大きな損害が生じる場合があるのです。 そのため，会社としては，従業員を解雇すると決断する場合，法律上の...

多くの悪質な不当要求は，弁護士が介入した時点で排除出来ます。また，徹底的に争いになるという場合でも，早期の段階でご相談いただくことによって，証拠の保全や折衝の経緯など，裁判手続きにも耐えるように準備することが可能になりますので，企業の利益を最大限に守ることができます。

しかし，相続や遺産分割の争いは，純然たる法律問題であり，ご自身の権利を最大限に守りたいと思うなら，かならず弁護士に相談するべきです。 弁護士は全ての法律事務を扱う事の出来る唯一の法律専門家であり，相続問題を含めて法律を扱うプロですから，紛争のポイントを押さえて，相続の権利を守るために最善を尽くすことができます。

特別受益の考え方で争いになる場合は，相続人同士の確執にもつながり，冷静な話し合いが難しくなりがちです。ぜひ，早い段階で弁護士にご相談ください。 寄与分とは寄与分とは，被相続人の財産形成または維持に特別の寄与をした者に，法定相続分以上の財産を取得させて実質的な公平を図る制度です。 被相続人の事業に，子や配偶者が協力...

これによって，相続人どうして遺産をめぐって争いになるということは防げますし，たとえばペットの世話や子供への学資援助，墓の管理といった負担を相続に合わせて委ねるという事も可能になります。 遺言作成についてお考えの方は，専門家である弁護士にご相談ください。

もちろん，派遣先で不合理なパワハラやセクハラにあったとか言う場合であれば，これに対する損害賠償を請求するという争い方はあるでしょう。しかし，引き続き自分を雇用するように求めるというのは，派遣労働者の場合だと，難しいのが実情です。 （世の中には，派遣切りと「雇止め」という問題を区別せずに解説していたり，派遣切りにあ...

上記の解雇理由は，今後の争いに向けての重要な争点になってきます。こういう理由で会社が自分を解雇しようとしているのだ，という事を証拠化すべく，会社に「解雇理由証明」を発行するよう求めましょう。 これは，解雇理由が何か，端的に記載して発行するように会社に義務付けられているものなので，会社はこれを拒むことはできません。...

取り調べ中に特別に食料や嗜好品などを提供すると，利益供与によって自白を引き出したということで，自白の任意性に争いが出てきますから，現代ではほぼ考えられない描写ということになっています。 ３　弁護人と協議し，防御方針を決める事無実なのに逮捕されたとなると，精神的にも非常に大きな負担となります。もちろんご本人もそうで...

労働事件は，会社の内部の争いという性質のため，どのような落としどころを見つけるか，一般の民事事件に比べてやや特殊な分野と言えます。 また，労働基準法をはじめとする労働法令や判例法理の枠内での解決，労働審判や団体交渉という特殊な手続きなどのなかで，迅速かつ適切に解決を目指して十分な対応に着手することで，会社や労働者...

亡くなった方の財産を巡り、それまで仲の良かった家族、親族同士で争いになることがあることを表しています。 最近も、遺産相続をめぐる家族間の紛争を描いたドラマが放送され、話題になりました。 もちろん、健康に生きている間は、相続の問題が直接現れることはありません。 ですが、人は、必ず死亡します。どれだけ健康でも、寿命が...

この証明書の発行を受けることにより、会社が主張する解雇理由を把握することができるので、解雇の争い方の方針を定めることができます。また、解雇された時点で、証明書の発行を受けておくことにより、後に会社が新たな解雇理由を主張できないようにするといった効果も期待できます。 ②証拠の収集会社との交渉を有利に進めるにあたって...

離婚した場合、親権のない親であっても、子どものために養育費を支払う義務があります。養育費とは、子どもの生活や教育に必要な費用のことで、これを受け取ることは子どもの権利です。しかし、養育費に関してトラブルが起こることは少なくありません。そこで、この記事では、養育費の取り決め方法や重要なポイントについて解説します。