企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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顧問契約 弁護士
顧問弁護士が行ってくれる対応を解説企業は顧問弁護士を付けることで多くのメリットを享受することができます。顧問弁護士とは、企業との間で顧問契約を締結した弁護士のことをいい、企業内弁護士とは区別され、企業外で、継続的かつ迅速 […]
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規約作成 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように,メンタル不調になった従業員の対応は,非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか,いつ復職させるのか,万が一会 […]
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建物の分離 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように,メンタル不調になった従業員の対応は,非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか,いつ復職させるのか,万が一会 […]
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廃業 弁護士 依頼
立ち退き・明け渡し建物明渡請求を弁護士に依頼する意味賃料を支払わないなどの問題居住者との折衝となると,どうしても早期に解決をしたいので,弁護士に依頼するのではなく自分自身で対応しようという方もいらっしゃいます。 しかし, […]
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顧客 クレーム対応 弁護...
消費者トラブル・クレーマーたしかに,お客様のクレームの声を大事にしましょうとか,トラブルをうまく解決すれば顧客からの信頼につながる,という側面もあります。しかし,消費者トラブルやクレームは,対応を間違えれば企業への信頼が […]
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労働基準法 弁護士
休職から復帰する際の「テスト出社」の賃金についてしかし、上司の指示に従ってニュース作成に関与したり、実際にそれをNHKが放送したりしたなどの事情から、「労働基準法に定める労働に従事していた」ということで認定され、この「労 […]
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知的財産権 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように,メンタル不調になった従業員の対応は,非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか,いつ復職させるのか,万が一会 […]
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訴訟リスク 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように,メンタル不調になった従業員の対応は,非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか,いつ復職させるのか,万が一会 […]
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紛争対応 顧問弁護士
労働訴訟当事務所は労働事件に精通しており,訴訟化した段階でも会社の利益を守るよう最大限の手段を尽くせますが,本来であれば訴訟化する前に,顧問弁護士を採用して労務環境のチェックをしてもらうなど,紛争が起きないように事前に対 […]
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中小企業 顧問弁護士
労働訴訟当事務所は労働事件に精通しており,訴訟化した段階でも会社の利益を守るよう最大限の手段を尽くせますが,本来であれば訴訟化する前に,顧問弁護士を採用して労務環境のチェックをしてもらうなど,紛争が起きないように事前に対 […]
提供する基礎知識
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契約書のリーガルチェ...
契約書のリーガルチェックを受けることで、取引相手と生じる可能性のある法的トラブル[...]

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退職勧奨されたらどう...
退職勧奨されたら必ず退職しなければならないわけではありません。退職勧奨に応じるか[...]

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中小企業が顧問弁護士...
中小企業が、社会的実体として、法が支配する市場で活動をする以上は、法的リスクの管[...]

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給与が未払いのときの...
給与は労働者が生活を営むうえで欠かすことのできないものですから、毎月の給料日に、[...]

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廃業と倒産の違いを解...
経営が困難となったときに企業が取る手段として、「倒産」であったり、「破産」という[...]

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不当解雇された場合の...
会社と労働者の間の労働契約は、労働者の生活を支える基盤ともいえるものであるため、[...]

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