企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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規約作成 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように，メンタル不調になった従業員の対応は，非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか，いつ復職させるのか，万が一会 […]
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建物の分離 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように，メンタル不調になった従業員の対応は，非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか，いつ復職させるのか，万が一会 […]
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顧客 クレーム対応 弁護...
消費者トラブル・クレーマーたしかに，お客様のクレームの声を大事にしましょうとか，トラブルをうまく解決すれば顧客からの信頼につながる，という側面もあります。しかし，消費者トラブルやクレームは，対応を間違えれば企業への信頼が […]
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廃業 弁護士 依頼
立ち退き・明け渡し建物明渡請求を弁護士に依頼する意味賃料を支払わないなどの問題居住者との折衝となると，どうしても早期に解決をしたいので，弁護士に依頼するのではなく自分自身で対応しようという方もいらっしゃいます。 しかし， […]
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労働基準法 弁護士
休職から復帰する際の「テスト出社」の賃金についてしかし、上司の指示に従ってニュース作成に関与したり、実際にそれをNHKが放送したりしたなどの事情から、「労働基準法に定める労働に従事していた」ということで認定され、この「労 […]
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訴訟リスク 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように，メンタル不調になった従業員の対応は，非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか，いつ復職させるのか，万が一会 […]
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知的財産権 弁護士
メンタルヘルスの問題メンタルヘルス不調従業員の対応は弁護士へご相談くださいこのように，メンタル不調になった従業員の対応は，非常にナイーブで難しい問題を含みます。どのタイミングで休職させるのか，いつ復職させるのか，万が一会 […]
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紛争対応 顧問弁護士
労働訴訟当事務所は労働事件に精通しており，訴訟化した段階でも会社の利益を守るよう最大限の手段を尽くせますが，本来であれば訴訟化する前に，顧問弁護士を採用して労務環境のチェックをしてもらうなど，紛争が起きないように事前に対 […]
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中小企業 顧問弁護士
労働訴訟当事務所は労働事件に精通しており，訴訟化した段階でも会社の利益を守るよう最大限の手段を尽くせますが，本来であれば訴訟化する前に，顧問弁護士を採用して労務環境のチェックをしてもらうなど，紛争が起きないように事前に対 […]
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会社法務 顧問弁護士
労働訴訟当事務所は労働事件に精通しており，訴訟化した段階でも会社の利益を守るよう最大限の手段を尽くせますが，本来であれば訴訟化する前に，顧問弁護士を採用して労務環境のチェックをしてもらうなど，紛争が起きないように事前に対 […]
提供する基礎知識
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財産分与とは？拒否さ...
財産分与とは、離婚する夫婦が、結婚中に共同で築いた財産を分け合うことです。財産分[...]
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【弁護士が解説】離婚...
いざ、離婚調停の申し立てをしようと思っても、離婚調停の流れやかかる費用がどれくら[...]
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【企業向け】試用期間...
試用期間とは、企業が採用した従業員の適性や能力を見極めるために設ける一定期間です[...]
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労働条件を一方的に変...
会社が一方的な判断で、労働者にとって不利益な方向に勝手に労働条件や就業規則を変更[...]
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地主が地代の値上げを...
地主が地代の値上げをしてきた場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当[...]
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【弁護士が解説】離婚...
離婚を検討する際、夫婦間での話し合いが難航した場合に、家庭裁判所で調停を行うケー[...]
