労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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労働契約 書類 準備
労働訴訟残業代の支払いなどを求めて労働訴訟が起こされたら，会社としてはこれに対応して，必要な反論を準備しなければなりません。 まず，相手の求めている内容を，訴状の「請求の趣旨」という欄から読み取ります。ここに，金銭支払い […]
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労働トラブル 雇用 トラ...
解雇の問題（会社の方向け）しかし，こういった社員を安易に解雇すると，おもわぬトラブルに発展する危険があります。 問題社員を「厄介払い」する方法について，気をつけるべき点は以下のようなことです。 解雇理由は何か，確認する解 […]
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労働トラブル 解決方法
労働訴訟和解という解決方法訴訟になっても，判決によって白黒はっきりさせる，というだけが解決方法ではありません。 訴訟の途中の段階で，当事者双方が歩み寄って，どこかで落としどころを見つけて話し合いで解決するという，「和解」 […]
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労働契約 更新 トラブル
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
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労働契約 雇止め 弁護士
派遣切りという問題派遣切りというのは，単純な解雇や雇止めとは異なり，派遣先と派遣元との契約，派遣元と労働者との契約があって成り立つものですが，派遣期間の満了にともなって派遣契約を打ち来るという事は特段制限されておらず，引 […]
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労働契約 派遣 トラブル
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
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労働事件 解雇 不当
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
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労働問題 労災 損害賠償...
メンタルヘルスの問題精神疾患と労災従業員がうつ病になると，労災になる場合があります。 業務による強い心理的負荷が生じた場合や，長時間勤務など，職務に起因して精神疾患を発症した場合には労災認定されることがあります（参照，労 […]
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労働問題 労働基準法
労働問題・労働問題とは？個人事業から大会社まで，職場でのトラブルはいつの時代も多くあります。 ここ府中にも，大規模な事務所から個人経営の事業所まで，大小さまざまな事業所が存在します。 ・労働事件の解決のために府中の会社で […]
提供する基礎知識
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不倫が原因で離婚する...
不倫は夫婦関係に深刻な亀裂をもたらす原因の一つです。不倫をされた側は、相手に対し[...]
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廃業と倒産の違いを解...
経営が困難となったときに企業が取る手段として、「倒産」であったり、「破産」という[...]
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顧問弁護士が行ってく...
企業は顧問弁護士を付けることで多くのメリットを享受することができます。顧問弁護士[...]
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不動産取引でトラブル...
不動産の取引においてはさまざまなトラブルが発生する可能性があります。不動産関連の[...]
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離婚の慰謝料請求はど...
離婚の慰謝料とは、配偶者の不貞行為やDV等によって離婚することとなった場合に生じ[...]
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【弁護士が解説】離婚...
いざ、離婚調停の申し立てをしようと思っても、離婚調停の流れやかかる費用がどれくら[...]
