試用期間クビ

雇止めの問題（使用者向け）
契約社員ならいつでもクビにできる？雇用期間を1年と定めて，契約を更新しているというような形で採用することを，契約社員などと呼ぶことがあります。雇用期間が1年と定められていますが，きちんと働いてくれるのであれば翌年も契約を更新するとか，何年か勤めたら正社員登用もある，という仕組みをお持ちの会社もあるでしょう。
解雇の問題（労働者向け）
すなわち，不合理な言い分で一方的にクビになる事は無いというのは，労働者に認められた，法律上の権利です。そこで，もし不本意な解雇通告を受けた場合に抑えるべきは，その解雇の理由がなんなのか，という点につきます。もし，あなたが会社の金を横領するなどの非行を働いたとして懲戒解雇を受けたというのであれば，それはもうやむ...

提供する基礎知識