労働問題に関する基礎知識や事例
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労働問題
・労働問題とは？個人事業から大会社まで，職場でのトラブルはいつの時代も多くあります。 ここ府中にも，大規模な事務所から個人経営の事業所まで，大小さまざまな事業所が存在します。 ・労働事件の解決のために […]
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メンタルヘルスの問題
過労死や過労うつ，といった言葉をご存知ですか 自分の会社には縁が無いこと，と思いがちですが，近年，従業員がうつ病などを発症して，使用者にその責任を追及される事案が増えています […]
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セクハラ・パワハラの問題
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントという言葉は有名になって久しいですが，具体的に何をやったらセクハラなのか，パワハラをした時に会社にどんなリスクがあるのか・・・正直なところよく分からないという方も多いのではないで […]
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解雇の問題（会社の方向け...
生産性が低い社員，問題社員など，会社にとって働かない社員ほど厄介なものはありません。 しかし，こういった社員を安易に解雇すると，おもわぬトラブルに発展する危険があります。 問題社員を「厄介払い」する方 […]
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雇止めの問題（使用者向け...
契約社員ならいつでもクビにできる？ 雇用期間を1年と定めて，契約を更新しているというような形で採用することを，契約社員などと呼ぶことがあります。 雇用期間が1年と定められていますが，きちんと働いてくれ […]
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過労死・過労自殺
働きすぎで，人が死ぬことがあります。 過労死，過労自殺という問題です。 「karoshi」という言葉は，そのまま英語辞典にも載っており，sushiやtempuraと同じく日本語がそのまま英語になるとい […]
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労働訴訟
会社が，従業員から訴えられることがあります。 給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった […]
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休職から復帰する際の「テ...
「テスト出社」とはケガや病気などで十分な就労ができなくなると、休職扱いとなって、一時的に仕事を休むという事があります。 その後、怪我が治るとか、体調が回復すると、再度就労する（復職)ことになりますが、ケガや病 […]
提供する基礎知識
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離婚調停が不成立とな...
離婚調停は、調停委員の仲介のもと、話し合いによって離婚を目指す手続きですが、合意[...]
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不当解雇された場合の...
会社と労働者の間の労働契約は、労働者の生活を支える基盤ともいえるものであるため、[...]
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給与が未払いのときの...
給与は労働者が生活を営むうえで欠かすことのできないものですから、毎月の給料日に、[...]
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離婚相手の再婚によっ...
離婚後に離婚相手の元夫、元妻が再婚することはよくありますが、その場合、子どもの養[...]
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職場でのモラハラ被害...
職場でのモラハラは、大声で怒鳴られるようなわかりやすいものだけではありません。無[...]
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養育費の取り決め重要...
離婚した場合、親権のない親であっても、子どものために養育費を支払う義務があります[...]
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