職場でのトラブルに関する基礎知識や事例
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解雇の問題（労働者向け）
不当解雇に泣き寝入りしない！ 不本意な理由や，身に覚えのない言い掛かりで，一方的に解雇通告を受けるという事があります。 納得できないという思いはあっても，社長の言う事だから従わざるを得ない […]
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雇止めの問題（労働者向け...
「きみ，もう来月から来なくていいからね」「契約が切れるから，しかたないよね」 雇用期間を1年と定めて，問題が無ければ契約を更新しながら働いている，いわゆる契約社員という方のお話です。 会社によっては， […]
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派遣切りという問題
ハケンって・・・？ 派遣切という言葉が広く世間で知られるようになったのは，リーマンショック直後に大量の派遣労働者が失業し，いわゆる「年越し派遣村」が出てきたことで，ひろく認知されるようになってきたように思います […]
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名ばかり管理職の問題
店長には残業代を払わなくていいという議論があります。 だったらみんな店長という肩書を付けてしまえばいいじゃないか！ ・・・ということで，実態は通常の従業員と変わらないのに，「店長」や「管理職」の肩書を […]
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労働災害について
・現場で転落事故が起きて職人が死亡する事故。・ライン作業中に機会に指を挟まれて切断するという事故。・あるいは，過酷な過重労働が原因で過労死をするという事故。 こういった，職務に起因して生じる事故を「労働災害」「 […]
提供する基礎知識
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給与が未払いのときの...
給与は労働者が生活を営むうえで欠かすことのできないものですから、毎月の給料日に、[...]
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顧問弁護士が行ってく...
企業は顧問弁護士を付けることで多くのメリットを享受することができます。顧問弁護士[...]
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地主が地代の値上げを...
地主が地代の値上げをしてきた場合には、どのように対処をすれば良いのでしょうか。当[...]
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未払いの残業代を会社...
労働契約において定められた労働時間を超えて労働者が労働を行った場合、会社は労働者[...]
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【弁護士が解説】離婚...
いざ、離婚調停の申し立てをしようと思っても、離婚調停の流れやかかる費用がどれくら[...]
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中小企業が顧問弁護士...
中小企業が、社会的実体として、法が支配する市場で活動をする以上は、法的リスクの管[...]
