職場でのトラブルに関する基礎知識や事例
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解雇の問題（労働者向け）
不当解雇に泣き寝入りしない！ 不本意な理由や，身に覚えのない言い掛かりで，一方的に解雇通告を受けるという事があります。 納得できないという思いはあっても，社長の言う事だから従わざるを得ない […]
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雇止めの問題（労働者向け...
「きみ，もう来月から来なくていいからね」「契約が切れるから，しかたないよね」 雇用期間を1年と定めて，問題が無ければ契約を更新しながら働いている，いわゆる契約社員という方のお話です。 会社によっては， […]
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派遣切りという問題
ハケンって・・・？ 派遣切という言葉が広く世間で知られるようになったのは，リーマンショック直後に大量の派遣労働者が失業し，いわゆる「年越し派遣村」が出てきたことで，ひろく認知されるようになってきたように思います […]
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名ばかり管理職の問題
店長には残業代を払わなくていいという議論があります。 だったらみんな店長という肩書を付けてしまえばいいじゃないか！ ・・・ということで，実態は通常の従業員と変わらないのに，「店長」や「管理職」の肩書を […]
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労働災害について
・現場で転落事故が起きて職人が死亡する事故。・ライン作業中に機会に指を挟まれて切断するという事故。・あるいは，過酷な過重労働が原因で過労死をするという事故。 こういった，職務に起因して生じる事故を「労働災害」「 […]
提供する基礎知識
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企業間で紛争になった...
企業が日々事業活動を行う中で契約を締結する顧客や取引先との間で紛争が生じることが[...]
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【弁護士が解説】企業...
カスタマーハラスメントは、従業員の心身へのダメージはもとより、企業にとっても悪影[...]
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契約書のリーガルチェ...
契約書のリーガルチェックを受けることで、取引相手と生じる可能性のある法的トラブル[...]
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【企業向け】試用期間...
試用期間とは、企業が採用した従業員の適性や能力を見極めるために設ける一定期間です[...]
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離婚裁判の流れや平均...
夫婦間の話し合いや調停がまとまらなかった場合、最終的な手段として「離婚裁判」があ[...]
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不当解雇された場合の...
会社と労働者の間の労働契約は、労働者の生活を支える基盤ともいえるものであるため、[...]
