労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
-
労働問題 弁護士 相談
セクハラ・パワハラの問題会社によっては社員からの通報窓口や相談窓口から，ハラスメントの被害申告を受けることもあります。 これは，被害者本人からの場合もあれば，匿名での投稿という事もあるでしょう。特に会社の中で高い地位を持 […]
-
労働事件 残業代 不払い
労働訴訟給与や残業代の未払い，不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが，最近は，パワハラやセクハラ，マタハラ（マタニティハラスメント）といった新しいトラブルも増えてきており，会社としては，従業員とのトラ […]
-
労働 モラハラ 訴訟
労働訴訟労働訴訟を起こされたら残業代の支払いなどを求めて労働訴訟が起こされたら，会社としてはこれに対応して，必要な反論を準備しなければなりません。 まず，相手の求めている内容を，訴状の「請求の趣旨」という欄から読み取りま […]
-
労働事件 労災 賠償請求
メンタルヘルスの問題精神疾患と労災従業員がうつ病になると，労災になる場合があります。 業務による強い心理的負荷が生じた場合や，長時間勤務など，職務に起因して精神疾患を発症した場合には労災認定されることがあります（参照，労 […]
-
労働問題 給与計算ミス
セクハラ・パワハラの問題当事務所の弁護士は，労働問題に精通しており，セクハラ，パワハラといったハラスメントの問題にも豊富な知識と経験があります。どういう対応を取るのが会社として正当なのか，会社に生じうるリスクはなんなのか […]
-
労働トラブル 賃金 不当
不当解雇された場合の交渉する方法とは？しかし、これらの規制に反し、不当な解雇が行われるケースは後を絶ちません。以下、不当解雇にあたるケースや、不当解雇が行われた場合の交渉の仕方、交渉が決裂した場合における法的手段について […]
-
労働審判 弁護士
顧問料金メニュー通常，弁護士の相談料は30分5500円（税込）からというのが標準ですが，顧問先様からの法律相談は基本的に無料です。・相談予約について顧問先様からのご予約は，最優先でお引き受けいたします。場合によっては会社 […]
-
労働トラブル 労働時間 ...
メンタルヘルスの問題会社としては，職場環境が適正になるように凡事徹底をするという事に尽きるのですが，具体的には，上司によるパワハラやセクハラと言ったハラスメントがあれば直ちにやめさせること，職場の人間関係などに問題があれ […]
-
労働条件 虚偽 トラブル
顧問弁護士が行ってくれる対応を解説労働者との間の労働条件を規定するものとしては、雇用契約書や就業規則があるため、これらが労働基準法に適応しているよう、チェックすることが求められます。また、労働時間の管理や、パワハラ防止法 […]
-
労働事件 退職 強要
労働訴訟人員削減のために退職勧奨をしたことがあるとか，処遇やハラスメントなどの職場環境について本人から相談を受けていた上司がいる等，事前に協議をしたことがあれば，おおよその本人の不満や主張がなんなのか，予測がつきます。 […]
提供する基礎知識
-
企業間で紛争になった...
企業が日々事業活動を行う中で契約を締結する顧客や取引先との間で紛争が生じることが[...]
-
契約書のリーガルチェ...
契約書のリーガルチェックを受けることで、取引相手と生じる可能性のある法的トラブル[...]
-
顧問弁護士が行ってく...
企業は顧問弁護士を付けることで多くのメリットを享受することができます。顧問弁護士[...]
-
不動産取引でトラブル...
不動産の取引においてはさまざまなトラブルが発生する可能性があります。不動産関連の[...]
-
養育費の取り決め重要...
離婚した場合、親権のない親であっても、子どものために養育費を支払う義務があります[...]
-
未払いの残業代を会社...
労働契約において定められた労働時間を超えて労働者が労働を行った場合、会社は労働者[...]
