労働問題に関する基礎知識や事例
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労働問題
・労働問題とは?個人事業から大会社まで,職場でのトラブルはいつの時代も多くあります。 ここ府中にも,大規模な事務所から個人経営の事業所まで,大小さまざまな事業所が存在します。 ・労働事件の解決のために […]
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メンタルヘルスの問題
過労死や過労うつ,といった言葉をご存知ですか 自分の会社には縁が無いこと,と思いがちですが,近年,従業員がうつ病などを発症して,使用者にその責任を追及される事案が増えています […]
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セクハラ・パワハラの問題
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントという言葉は有名になって久しいですが,具体的に何をやったらセクハラなのか,パワハラをした時に会社にどんなリスクがあるのか・・・正直なところよく分からないという方も多いのではないで […]
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解雇の問題(会社の方向け...
生産性が低い社員,問題社員など,会社にとって働かない社員ほど厄介なものはありません。 しかし,こういった社員を安易に解雇すると,おもわぬトラブルに発展する危険があります。 問題社員を「厄介払い」する方 […]
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雇止めの問題(使用者向け...
契約社員ならいつでもクビにできる? 雇用期間を1年と定めて,契約を更新しているというような形で採用することを,契約社員などと呼ぶことがあります。 雇用期間が1年と定められていますが,きちんと働いてくれ […]
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過労死・過労自殺
働きすぎで,人が死ぬことがあります。 過労死,過労自殺という問題です。 「karoshi」という言葉は,そのまま英語辞典にも載っており,sushiやtempuraと同じく日本語がそのまま英語になるとい […]
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労働訴訟
会社が,従業員から訴えられることがあります。 給与や残業代の未払い,不当解雇などを主張して紛争になるというケースが多いのですが,最近は,パワハラやセクハラ,マタハラ(マタニティハラスメント)といった […]
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休職から復帰する際の「テ...
「テスト出社」とはケガや病気などで十分な就労ができなくなると、休職扱いとなって、一時的に仕事を休むという事があります。 その後、怪我が治るとか、体調が回復すると、再度就労する(復職)ことになりますが、ケガや病 […]
提供する基礎知識
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離婚のトラブルを弁護...
離婚は人生の大きな決断の一つであり、多くの複雑な問題が絡み合います。離婚に関する[...]
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不倫が原因で離婚する...
不倫は夫婦関係に深刻な亀裂をもたらす原因の一つです。不倫をされた側は、相手に対し[...]
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【弁護士が解説】離婚...
いざ、離婚調停の申し立てをしようと思っても、離婚調停の流れやかかる費用がどれくら[...]
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廃業と倒産の違いを解...
経営が困難となったときに企業が取る手段として、「倒産」であったり、「破産」という[...]
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養育費の取り決め重要...
離婚した場合、親権のない親であっても、子どものために養育費を支払う義務があります[...]
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契約書のリーガルチェ...
契約書のリーガルチェックを受けることで、取引相手と生じる可能性のある法的トラブル[...]
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